‘अॅनालिटिक्स’ शोधणार उमेदवाराच्या क्षमता
मुखपृष्ठ >> लेख >> ‘अॅनालिटिक्स’ शोधणार उमेदवाराच्या क्षमता
 
ई-पेपर
 
 

लोकसत्ता ब्लॉग


संघाने काँग्रेसलासुद्धा मदत केली आहे!
पर्यावरण हा अडथळा नव्हे, तर निकोप विकासाचा पाया

गाण्यातील ‘साऊण्ड’चा आनंद अनुभवता आला पाहिजे

माणसं बदलण्यापेक्षा धोरणं बदला!

alt

सर्व काही अण्णांनीच करावे, असे लोकांना वाटणे हीच उणीव..

alt
कांद्याचा भाव शंभर रूपये किलो का नको?
 alt
पीडीएतील दिवस आणि अभिनयाचा श्रीगणेशा
 alt
दुर्बलांना पोसणे म्हणजे सबलीकरण नव्हे!
नक्कल करायलाही अक्कल लागते!
मेधा पाटकर यांचे ऐकले असते, तर एकही पूल
झाला नसता!
alt
‘नक्कल’ न करणे हाच बाळासाहेबांचा खरा
वारसा
पाच वर्षे प्रभावी सरकार
देऊ शकेल अशी पर्यायी
व्यवस्था मला दिसत
नाही!
एक तळमळ बोलकी
झाली
आनंदवनाच्या ‘प्रवाहा’त एकरूप आमटेंची तिसरी पिढी..
लोकांसाठी नव्हे ,
लोकांच्या सोबत...
एक गोष्ट आमच्याकडे शक्यतो होत नाही, ती म्हणजे ‘इ'लॉजिकल्’
बोलणं किंवा वागणं!
‘विचार’ निश्चित झाला
की शब्द आपोआप
सामोरे येतात
‘जमिनीचा पैसा
बिल्डरांना नाही, तर सरकारला मिळायला
हवा!’

दि.०९-११-२०१२ रोजी बाजार बंद झाला त्यावेळचा भाव



 

‘अॅनालिटिक्स’ शोधणार उमेदवाराच्या क्षमता Bookmark and Share Print E-mail

प्रतिनिधी  ,सोमवार, १ ऑक्टोबर  २०१२
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
alt

एखाद्या उमेदवाराच्या क्षमता जोखण्यासाठी कंपन्या आता-आतापर्यंत बऱ्याचअंशी बायोडेटा किंवा रिझ्युमेवर अवलंबून असायच्या. त्यापलीकडे उमेदवारांच्या क्षमता किंवा कवकुवत बाजू लक्षात घेण्यासाठी इतर ताकदीचे पर्यायच नसायचे. यावर उपाय म्हणून अॅनालिटिक्स या विश्लेषण कंपनीने ‘लूक बियॉण्ड रिझ्युमे’ या रिसर्च अॅप्लिकेशनची निर्मिती केली असून यामुळे कंपन्या - संस्था आणि कर्मचारीवर्ग यांना या अॅप्लिकेशनचा उपयोग होऊ शकेल.
‘रेडवूड असोसिएट्स’ या कंपनीने या रिसर्च अॅप्लिकेशनची निर्मिती केली असून गेल्या तीन महिन्यांमध्ये प्रायोगिक तत्त्वावर वेगवेगळ्या क्षेत्रातील पाच कंपन्यांमध्ये यासंबंधीचा प्रकल्प राबवला गेला आणि तो कमालीचा यशस्वीही ठरला. सध्याचा ‘लूक बियॉण्ड रिझ्युमे’चा अंदाजित दर ८० टक्क्य़ांपेक्षा जास्त आहे. नजीकच्या भविष्यात याचा वापर विविध कंपन्यांना करता येईल. उदा. शैक्षणिक सल्लागार, आर्थिक सल्लागार आणि आरोग्य सल्लागार.
कंपन्यांकडून त्यांच्या सर्वोत्तम कर्मचाऱ्यांचे ३० सीव्ही, सर्वात कमकुवत असलेल्या ३० कर्मचाऱ्यांचे सीव्हीपासून आणि त्यापाठोपाठ माहीत नसलेले सीव्ही हे ‘लूक बियॉण्ड रिझ्युमे’ला सादर केल्यानंतर ही प्रणाली या माहितीवर काम करते आणि यासंदर्भातील अचूक अहवाल सादर करते.
‘लूक बियॉण्ड रिझ्युमे’च्या प्रणालीमार्फत कंपन्यांना काम करण्यास इच्छुक उमेदवारांची पात्रता लक्षात घेऊन त्यांना जोखणे आणि नेमक्या उमेदवारांना काम देणे शक्य झाले आहे, असे ‘रेडवूड असोसिएट्स’चे मुख्य कार्यकारी अधिकारी गौतम मुन्शी यांनी सांगितले.
प्रत्येक संस्था ही आपल्या आदर्श कर्मचाऱ्याचे निकष प्रत्यक्ष माहितीवर न ठरवता आपल्या अंदाजावर ठरवत असते. नोकरीची धरसोड करण्याचा आपल्या देशातील कर्मचाऱ्यांचा दर ३०-५० टक्के आहे. यातून दोन गोष्टींचा संभव आहे- एक म्हणजे आपल्याकडे चित्र योग्य आहे, मात्र माणसे चुकीची आहेत किंवा आपल्याकडे चित्र चुकीचे आहे आणि माणसेही चुकीची आहेत.
कर्मचाऱ्यांची तांत्रिक कौशल्ये वाढीस लागावी, यासाठी कंपन्यांतर्फे विविध उपक्रमांचे आयोजन करण्यात येते. यात असे दिसून येते की, तंत्रज्ञानाच्या बाबतीत अनेक कार्यक्रम उच्चतम कामगिरी बजावतात आणि त्याबदल्यात कंपनीचीही आगेकूच होते. हे उपक्रम स्पर्धेला चालना देतात आणि नफा वाढविण्यात त्यांना रस असतो. कौशल्य आणि मेहनत या दोन्ही गोष्टी एकत्र आल्यामुळे कंपनीची कामगिरी उंचावण्यासाठी ती उपयुक्त ठरते. मात्र, केवळ एका रिझ्युमेच्या मदतीने कौशल्य आणि मेहनत दोन्ही असलेल्या प्रोग्रामरचा शोध घेणे खरंच शक्य होते?
हा प्रश्न आज शोध आणि निवड पद्धतीमध्ये गुंतागुंतीचा झाला आहे. नोकरी शोधणारे लोक मनुष्यबळ व्यावसायिकांकडे आपल्या की-वर्ड असलेल्या रिझ्युमेंचा पाऊस पाडतात. मात्र ‘लूक बियॉन्ड रिझ्युमे’ची वेबसाइट उपलब्ध असलेल्या माहितीच्या आधारे त्या विशिष्ट संस्थेसाठी उपयुक्त ठरेल, अशा कर्मचाऱ्यांचा शोध घेण्यासाठी इतर निकष पडताळून पाहण्याची व्यवस्था त्यात आहे. यामुळे नेमक्या उमेदवाराचा शोध घेणे कंपनीला शक्य होते.
कंपनीतील बदलत्या वातावरणानुसार हे सर्च इंजिन स्वत:चे काम बदलत राहते. प्रत्येक नवीन नेमणुकीत सर्वोत्तम व्यक्ती निवडली जाईल, याची काळजी त्यातून घेतली जाते.

 

व्हिडिओ

लाउडस्पीकर  
'महागाई' या विषयावरील चर्चा
blk
आयडिया एक्स्चेंज  
जेष्ठ नाट्यकर्मी विजया मेहता
blk
व्हिवा लाऊंज  
डॉ. रश्मी करंदीकर - पोलीस अधीक्षक (राज्य महामार्ग)
blk
सागर परिक्रमा - २  
‘नौदलवीरा’च्या साहसी प्रवासाला सुरूवात!
लोकसत्ता युट्युब चॅनल
<iframe width="300" height="275" src="http://www.youtube.com/embed/bA4XUHbGh-c" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>

लोकसत्ताच्या फेसबुक पेजवरील फोटो अल्बम

'सॅण्डी' संकट!

यश चोप्रा : ‘किंग ऑफ रोमान्स’

लोकसत्ता फेसबुक पेज - कव्हर फोटो

आणखी फोटो पाहण्यासाठी खालील लाईक बटणावर क्लिक करा

‘लोकसत्ता’चे विविध अ‍ॅप्स विनामुल्य डाऊनलोड करा-

वासाचा पयला पाऊस आयला

 


 

साप्ताहिक पुरवणी

लोकरंग (दर रविवारी)


चतुरंग
(दर शनिवारी)

 नवऱ्याकडून घरकामाचा पगार?

alt

 गरज शोधांची जननी

 एक उलट..एक सुलट : वेगळा.. वेगळा..

alt

 करिअरिस्ट मी : ..आणि समस्या ‘सायलेन्ट’ झाल्या

alt

 स्त्री समर्थ : उद्योगस्वामिनी

 बोधिवृक्ष : सूक्ष्मात वसते ब्रह्मांड

 गावाकडची चव : अंबाजोगाईची ‘वैष्णवी’ चव

alt

 आनंदाचं खाणं : अचपळ मन माझे..

alt

 ब्लॉग माझा : आयडिया लई भारी!

alt

 स्त्री जातक : आधी कळस मग पाया रे..!

alt

 अनघड अवघड : बोलायलाच हवं!


वास्तुरंग
(दर शनिवारी)

alt

 एक आस.. उभारीची!

alt

 फटाक्यांपासून इमारतीची सुरक्षा

alt

 घरसजावटीसाठी…
आणखी वाचा...

व्हिवा (दर शुक्रवारी

alt

 फुल टू कल्ला

alt

 कट्टा

alt

 एन्जॉय
आणखी वाचा...

करिअर वृत्तान्त (दर सोमवारी)

 ‘इंग्लिश-विंग्लिश’ :न्यूनगंडाच्या बुडबुडय़ाची गोष्ट
alt   सुट्टी आणि अभ्यास
alt  शिकवून कोणी शिकतं का?
आणखी वाचा...

अर्थवृत्तान्त (दर सोमवारी)

 विमा विश्लेषण : जीवन तरंग
 ‘अर्थ’पूर्ण : महागाईचा भस्मासूर
 गुंतवणूकभान : नव्या दमाचा शूर शिपाई
आणखी वाचा...

आजचे फोटो